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Informativa e richiesta di consenso ai sensi del D.lgs. 196 del 30.6.2003 (in seguito Codice Privacy), e del Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito GDPR) relativo alla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 13, Codice privacy, e conformemente a quanto disciplinato dall'art. 13 del GDPR, desideriamo comunicarLe quanto segue: 1) Il trattamento dei Suoi dati personali, da Lei forniti alla 8mila Srl, sarà svolto ai fini valutare la sua candidatura per un possibile rapporto di lavoro o collaborazione con il Titolare. 2) In occasione di tale trattamento il Titolare, eventuali Responsabili designati e le persone autorizzate possono venire a conoscenza di categorie particolari di dati personali (art. 9 GDPR) o i dati che il Codice Privacy definisce "sensibili", in quanto idonei a rivelare, ad esempio: uno stato di salute (es. certificati relativi alle assenze per malattia, maternità, infortunio, dati relativi a determinati lavori e avviamenti obbligatori, visite mediche ai fini della sicurezza sul lavoro); l'adesione ad un sindacato (es. assunzione di cariche sindacali, richiesta di trattenuta per quote di associazione sindacale); l'adesione ad un partito o movimento politico (es. richiesta di permessi o aspettativa per cariche pubbliche elettive); convinzioni religiose (es. richiesta di fruizione, prevista dalla legge, di festività religiose); 3) Il trattamento avverrà con sistemi manuali e/o automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi, con logiche strettamente correlate alle finalità stesse, sulla base dei dati da Lei forniti. Non sono previsti processi decisionali automatizzati relativi alle persone fisiche. 3) Il trattamento avverrà con e/o senza l'ausilio di strumenti elettronici esclusivamente da parte del personale espressamente autorizzato dal Titolare. 4) I Suoi dati potranno essere comunicati, a seguito di ispezioni o verifiche (qualora richiestici), a tutti gli organi ispettivi preposti a verifiche e controlli inerenti la regolarità degli adempimenti di legge. 5) L'ambito di un'eventuale comunicazione dei dati sarà nazionale, non è prevista la possibilità di diffondere i dati stessi a soggetti indeterminati nell'ambito UE; 6) Per finalità riconducibili ad esigenze manutentive degli strumenti elettronici aziendali, utilizzati per il trattamento, i Suoi dati potrebbero essere trattati da eventuali soggetti terzi preventivamente autorizzati dal Titolare. 7) Il Titolare garantisce la conformità dei processi di trattamento attraverso l'adozione di misure tecniche e organizzative idonee ad assicurare un livello di sicurezza adeguato al rischio nei singoli trattamenti, secondo quanto previsto dall'art.32 del Regolamento e dalle pertinenti norme e provvedimenti di attuazione. Il titolare, ove emerga l'opportunità di innalzare il livello delle misure di sicurezza applicate in relazione ai rischi nei trattamenti o a mutamenti nella disciplina applicabile, si impegna sin da ora a procedere agli adeguamenti entro un termine ragionevole. 8) I suoi dati personali saranno conservati a partire dal loro ricevimento/aggiornamento per un periodo massimo di 24 mesi per la gestione della canditura (salvo diversa disposizione di legge che preveda periodi superiori) dopo di che verranno cancellati o resi anonimi. Laddove invece, dovesse istaurarsi con Lei un rapporto lavorativo, i Suoi dati personali saranno conservati, a partire dal loro ricevimento, per il periodo indicato nell'informativa a Lei fornita preliminarmente all'istaurazione del suddetto rapporto. 9) In caso di Suo rifiuto a conferire i dati, a consentire al loro trattamento e alla loro comunicazione deriva l'impossibilità di valutare correttamente la Sua candidatura. 10) Nei Suoi confronti è previsto l'esercizio di alcuni diritti, sanciti dall'art.7 del Codice Privacy e art. 15 Regolamento GDPR, nello specifico: i. ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile; ii. ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'art. 5, comma 2 Codice Privacy e art. 3, comma 1, GDPR; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati; iii. ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; iv. opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che La riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che La riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale, mediante l'uso di sistemi automatizzati di chiamata senza l'intervento di un operatore mediante email e/o mediante modalità di marketing tradizionali mediante telefono e/o posta cartacea. Si fa presente che il diritto di opposizione dell'interessato, esposto al precedente punto b), per finalità di marketing diretto mediante modalità automatizzate si estende a quelle tradizionali e che comunque resta salva la possibilità per l'interessato di esercitare il diritto di opposizione anche solo in parte. Pertanto, l'interessato può decidere di ricevere solo comunicazioni mediante modalità tradizionali ovvero solo comunicazioni automatizzate Ove applicabili, potrà esercitare i diritti di cui agli artt. 16 - 21 GDPR: diritto di rettifica, diritto all'oblio, diritto di limitazione di trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione, nonché il diritto di reclamo all'Autorità Garante. 11) In ogni momento l'interessato potrà esercitare i diritti di cui al punto 10), inoltrando apposita richiesta al Responsabile della protezione dei dati via mail rpd@sgsolution.eu 12) Il testo integrale del D. lgs. 196/2003 (Codice Privacy) e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR) sono consultabili sul sito del Garante della Privacy www.garanteprivacy.it . 13) Il Titolare del trattamento è 8mila Srl - Via Bellini, n. 2 - 20028 S.Vittore Olona - Mi . Ai sensi dell'art. 37 GDPR il Titolare del Trattamento ha provveduto a nominare il Responsabile della Protezione dei dati, i cui dati di contatto sono i seguenti: rpd@sgsolution.eu. L'elenco aggiornato dei responsabili e degli incaricati al trattamento è custodito presso la sede del Titolare del trattamento. Acconsento Non acconsento